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苏垦农发总部组织开展“凝心聚力共创一流”主题拓展训练活动

为营造共同奋进、共享成长的文化氛围，打造富有激情、勇于拼搏、团结奋进的一流上市公司总部队伍，助推公司高质量发展，1-11，苏垦农发总部组织开展了 “凝心聚力共创一流”主题拓展训练活动。公司总部30余名青年员工参加了此次活动。活动开始前，全体成【chéng】员进行“团队破冰”热身【shēn】活动，通过小游戏增进沟通，在教练的指导下迅速组队，选队长、创【chuàng】队名、喊口号……各小队纷纷亮相，展示团队风采，大家心往一处想【xiǎng】、智往一处谋、劲往一处使，充分展示了团队协作能力。活动过程【chéng】中，各小队进行 “趣味毛毛虫”、“同舟共济”、“移舟过河”、“众星捧月”、“罗【luó】汉塔”等项目，每个项目都充满【mǎn】趣味又极具【jù】挑战，竞争与合作并存，各组队员都纷纷出谋划策、勇于挑战、共克难关，圆满完成各项任务，充分展现出苏垦农发青年员工积极向上、勇于担当、敢为人先、合力超越的精神风貌。通过此次拓展训练，进一步激发了公司总部青年的合作意识，增强了团队的凝聚力、向心力。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投身于工作，担当作为、创优争先，为公司高质量发展【zhǎn】贡献青春力量，以实际行【háng】动迎接党的二十大胜利召开。

2025-1-11
苏垦农发召开2022年三季度安全生产工作会议

1-11上午，苏垦农发召开2022年三季度安全生产工作会议，公司总裁、安委会主任朱亚东参加会议并讲话，公司副总裁、安委会副主任陈培红主持会议。会上，朱亚东总结公司今年以来安全生产主要工作，分析存在问题【tí】，部署“三秋”及下一阶段安全生【shēng】产工作。朱亚东指出，今年以来，公司聚焦安全生产管理提升，修订完善《公司安全生产管理制度》和《公司安全生产【chǎn】操作规程汇编》，开展安全生产标准化创建，启动构建双重预防机制。前三季度，安全生产态势总体平稳，下一阶段要压实责任，提高认识，切实把好安全生产关。一是聚焦重点领域，持续深入开展隐患排【pái】查治理。各单位要根据《苏垦农发安全生产大检查【chá】实施方案》要求，持续推进风险隐患排查整治【zhì】。落实省安委会和集团公司有关要求，开展重点行业领域安全生产“百日攻坚行动”。“三秋”大忙【máng】在即，公司将组织开展“三秋”安全生【shēng】产现场大检查，督促各单位做好“三秋”安全生产工作。二是强化源头管控，构建双重预防机制。各单位要组织辨识本单位安全风险，对风险进行打分评价，建立企业安全风险数据库，绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。建立完善隐患排查治理制度，针对存在风险，制定整改方案，落【luò】实管控措施，确保整改

2025-1-11
携手做慈善传播真善美--苏垦农发举行驻宁企业2022年“慈善一日捐”活动

携手做慈善传播真善美--苏垦农发举行驻宁企业2022年“慈善一日捐”活动为汇集向上【shàng】向善力量，动员广大干部职工崇德向善、奉献爱心，1-11-9日，苏垦农发组织总部及驻宁企业开展 2022年“慈善一日捐”活动，267名干部职工参加了此次捐款活动，共募集善款61200元。各驻宁企业捐款仪式上，领导班子成员率先【xiān】垂范，带头捐款，干部职工踊跃参加，慷慨解囊【náng】，纷纷伸出友爱之手，用实际行动表达对慈善事业的一片热忱、对困难群【qún】体的一份关心。多年来，苏垦农发在聚焦主责主业【yè】的同时，不忘践行企业社会责任，组织开展了慈善义捐、无偿献血、志愿服务、抗疫保供、助力乡村振兴等多项公益活动。公司坚持以实际行动扎实推进各项慈善举【jǔ】措，通过精心组织、深入发动、爱心汇聚，进一步增强全员的慈善意识和社会责任感，不断凝聚向善力量。公司将继续践行初心使命，履行【háng】国企社会责任，争当慈善事业的推动者、支持者和奉献者，以实际行动迎接党的二【èr】十大胜利召开。(江山华/文)携手做慈善传播真善美--苏垦农发举行驻宁企业2022年“慈善一日捐”活动为汇集向上向善力量，动员广大干部职工崇德向善、奉献爱心，1-11-9日

2025-1-11
“乒”出干劲，搏出精彩——苏垦农发第四届“苏垦米业杯”职工乒乓球比赛圆满落幕

“喜迎二十大建功新时代”，为进一步丰富职工业余文化生活，激【jī】发职工的运动【dòng】热情，营造健康、和谐、有活力的文化氛围，推动苏垦农发企业文化落地生根。1-11，苏垦农发第四届“苏垦米业杯”职工乒乓球比赛在新洋农场职工文化活动中心顺利落下帷幕。本届比赛由苏垦农发工会主办、苏垦米业集团协办、苏垦农发新洋分公司承办，来自苏垦农发总部和分、子公司共23支代表队【duì】53名选手报名参赛。苏垦农发党委副书记、工会主席王进强出席活动并致开幕词。本次乒乓球比赛分为男子单打、女子单【dān】打两项，赛制采用三局两胜制，整个赛程充满着紧张、有趣、生动、活泼的气氛。赛场上，选手们精神饱满、斗志昂扬、奋勇争先，虽不是专业选手，但将发【fā】球、接球、挡球等技巧展现得【dé】淋漓尽致，灵活的动作、精彩的抽杀不时引来现场观众的阵阵喝彩。此次【cì】赛事活动，各参赛队和队员积极发扬“更高、更快、更强、更团结”的体育精神，赛出了水平、赛出了风格、赛出了友谊、赛出了【le】力量，展现出了奋勇争先、勇于超越的意志品质和凝心聚力、攻坚克难、积极进取的精神斗志【zhì】。各参【cān】赛队和选手们决心将比赛激发出来的热情和活力，转化为爱岗敬业、奋发有为的强大动力，以更加昂扬的斗志、饱满的热情、强壮

2025-1-11
苏垦农发信息披露工作再获上交所“A”级评价

近日，上海证券交易所公布沪市主板上市公司2021-2022年度信息披露工作评价结果，苏垦农发（股票代码：601952）获评最高等级“A”级，这是苏垦农发连续第三年获得信息披露工作最高等级评价。上交所上市公司信息披露工作评价是对【duì】上市公司信息【xī】披露质量及相关工作的综合评价，本期参与评价的沪市1642家上市公司中，考核结果为“A”级的【de】公司300家，占比18.27%。A类公司中，多为细分行业龙头企业，日常信息披露质量【liàng】较高，本次评价结果是对苏垦农发严格履行信息披露义务、持续提升信息披露质量的充分肯定，也是对公司治理规范化水平、投资者关系管理和诚信经营的高度认可，将进一步提升公司在资本市场中的形象，对未来的资本运作、市值管理等工作打下基础。评价期内，苏垦农发主动适应政策环【huán】境变化，积极作为，主要围绕以下两个方面的核心工作，不断提升公司信息披露质量：一是及时修订并严格执行信息披露事务管理制度，确保对外公告真实、准确、完整、公平【píng】、及时。公司根据最新规则要求，对6项与信息披露直接相关的管理制度进行相应的修订，进一步巩固了合法规范、完整【zhěng】齐备、操作性强的信息披露管理制度体系；依法依规及时披露各类公告50余份，内

2025-1-11
苏垦农发举办期货基础知识和期货交易管理培训会

为进一步提升经营能力、提高业务管理水平，1-11，苏垦农发举办期货知识和期货交易管理培训会。此次培训邀请国泰君安期货团队进行授课，公司财务总监陶应美主持并讲话。陶应美指出，2022年是形势复杂的一年，地缘政治局势、美联储货币政策调整与全球经济衰退担忧等相继冲击全球期货市场，叠加新冠、猴痘疫情影响，全球大宗商【shāng】品价格波动剧烈，市场风险明显加【jiā】剧，各行业龙头企业参与套保的广度和深【shēn】度持续增加，持续规范【fàn】开展套期保值业务的龙头企业收益指标普遍高于同行平均水平，科学运用套期保值等衍生工具对冲市场价格波动风险尤为重要。陶应美强调，全面对标一流、落实管理提【tí】升是公司“十四五”时期的重点任务，公司所属各单位尤其是受国际大宗商品价格影响较大的子公司，应充分认识规范开展套期保值业务的重要性【xìng】，努力探索适合【hé】公司特点的期货交易业务模式和管理模式，提高管理水平、抗风【fēng】险能力和业绩稳定性。陶应美要求，各单位人员要认真学习消化培【péi】训内容，积极开拓思路，结合自身实际情况研究探索开展套期保值的路径，为苏垦农发一体化扩量发展奠定坚实基础。国泰君安老【lǎo】师从期货基础知识、如何搭建期货业务的组织架构和风控管理进行了授课，对

2025-1-11
农垦中心专题调研江苏垦区粮食增产情况

1-11，中国农垦经济发展中心总农艺师王生【shēng】一行到集团公司专题调研江苏垦区粮食增产情况，并就进一步推进农垦事业发展进行深入交流。座谈会上，集团公司党委委员、副总经理、苏垦农发公司党委书记王立新介绍了【le】垦区粮食增产的情况，并表示【shì】江苏农垦将切实担负起“国家队、示范区、排头兵”的责任使命，坚决扛起粮食安全责任、全力保障粮食生产能力，积极寻找对接地【dì】方垦区间的业务合作【zuò】。王生【shēng】表示江苏农垦组织架构好，战略规划高，现代农业大基地、大企业、大产业的发展优势突出，是端牢中国饭碗、推进现代农业高【gāo】质量【liàng】发展的典范。农垦中心将继续搭建好服务平台，深入研究产业发展态势，总结推广苏垦经验，为全国农垦推进高质量发展提供借鉴。集团农业发展部，苏垦农发分管农业、农服负责人就粮食生产政策落实、组织方式、质量管控及垦地合作、社会化服务等方面作了专题汇报。

2025-1-11
南京大学—苏垦农发青年骨干人才培训班开班

1-11上午，“南京大学—苏垦农发青年骨干人才培训班”在南京大学开班，江苏省农垦集团副总经理、苏垦农发党委书记王立新出席开班典礼并讲话，全国干部教育培训南京大学基地办公室副主任、南京大学终身教育【yù】学院副院长石红梅致欢迎辞。王立新指出，举办青年【nián】骨干人才培训班是落实苏垦农发《人才建设专项规划》《员工职业生涯晋升专项规划》的重要举措之一，主要目的是通过组织【zhī】青年骨干人才集中学习先进理念和知识，补短板、强弱项，提升能力素养、拓宽【kuān】发展视野，进一步为公司高质量发展提供青年人才支撑。王立新对参训学员提出要求：一要统一思想、提高认识，切【qiē】实增强学习自觉性。牢固树立终身学习的观念，努力克服能力不足、本领恐慌，增强“八个本领”、提升“七种能力”。不断强化自我修炼、自我改造、自我提升，从容有力地肩负起【qǐ】新时代赋予的责任和使命。二要珍惜机会、吸取经验，切实提升自身素质能力。苏垦农发从无到有、从有到强，是科学决策、协同奋斗、改革【gé】攻坚的全过程，是不断【duàn】直面问题、解决问题、破解难题的综合体现，要继承发扬上市精神，珍惜此次培训机会，做到学有所获、学有所长、学以所用，不断突破传统观念和思维定势，用先进理念武装头脑、用

2025-1-11
苏垦农发召开安全生产标准化建设动员部署会暨安全生产管理培训会

为推进公司安全生产标准化建设，进一步提升公司安全生产规范化、科学化、系统化、法治化水平，压实安全生产主体责任。苏垦农发于1-11在苏垦大厦1208会议室召开安全生产标准化建设动员部署会并举行安全生产管理培训会。苏垦农发总裁朱亚东出席会议并讲话，陈培红副【fù】总裁主持会议。朱亚东总裁作安全生产标准【zhǔn】化建设动员讲话，从为什么开展安全生产标准化建设，安全生产标准化建设怎么做，如何推进安全生产标准化建设三个方面进行分析阐【chǎn】述和部署。朱亚东强调，各单位要充分认识【shí】安全生产标准【zhǔn】化建设的重要意义。加强安全生产标准化建设是《安全生产法》规定的企业主要负责人职责，安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径。推进安全生产标准化建设，贯彻落实安全【quán】生产管理制度、操作规程，强化危险源辨识及分级管控和隐患排查治理，能够有效提升公司安全生产规【guī】范化、科学化、系统化、法治化水平。朱亚东要求，各单位要从两个方面开展安全生产标准化建设。一是以修订【dìng】《苏垦农发安全生产管理制度》为契机，组织开展安全【quán】生产管理制度、安全操作规程等培训，企业安全分管领导、安全员、生产管理技术【shù】人员要作为主讲人开展讲课培训，在公司上下营造学习

2025-1-11
青蓝携手，共促成长--苏垦农发总部举行2022年“青蓝工程”签约仪式

为进一步加强公司人才队伍建设，加快青年员工成长成才， 1-11，苏垦农发总部举行2022年“青蓝工程”签约仪式【shì】。公司党委副书记、工会主席王进强主持。活动开始，公司党群工作部副部长陈菀娟领学了《苏垦农发“青蓝工程”实施方案》，阐释了“青蓝工程”对公司人才队伍建设和青年人才培育的重要意义及方案相关要求。随后，在所有参会人员的见证下，5对“青蓝”代表签订了“青蓝工程”协议书，并【bìng】在司旗上庄重签名承诺。人力资源部副总经理孙玉伟、业务主管宋婕分别【bié】作为“蓝”方代表和“青”方代表作了表态【tài】发言，孙玉伟表示作为“师傅”既是一份荣誉，也是一份责任和压力，将做好工作上的“引路者”、当好生活中的“解惑人”、成为【wéi】相互学习的“好战友”；宋婕表示将珍惜“青蓝工程”学习机会，虚心向师傅求教，在政治上、业务上、作风上对标看齐，不断提升自身政治素养和专业能力。王进强最后作总结讲话，他指出，“青蓝工程”是一个传承工程，从形式上看是师傅带【dài】徒弟，从实际效果上看，是【shì】师徒双方互相【xiàng】学习、共同提高的【de】过程。他强调，人才培育不是一蹴而就的事情，而是驰而不息的工程，作为“青”方师傅，要牢记苏垦农发肩负着“粮【liáng】食安全的国家队、现代农业的示范区、

2025-1-11
胡兆辉到苏州苏垦考察调研

1-11，集团公司党委副书记、总【zǒng】经理，苏垦农发股份公司董事长胡兆辉到苏州苏垦调研指导工作。胡兆辉一行先后深入苏州苏垦太仓虹【hóng】桥生产基地和昆山陆家园区生产基地，现场考察田间水稻长势和基地烘干、仓储、农业机械等生产服务设施设备情况。调研座谈会上，在认真听取苏州苏垦经营班子汇报后，胡兆辉【huī】对苏州苏垦成立以来的工作表示【shì】肯定，并对公司今后的发展指明了方向【xiàng】：苏州苏垦要坚定不移地执行全产业链一体化经营战略，着眼长远发展，做“精”产业，在苏州现代农业发展中发挥示范引领作用。要抓实土地拓展质量，通过建设【shè】高标准农田，强管理提产能；要调优种植结构，围绕市场选优水稻品种，改进种植技术，提升口感品质；要在加工销售上做精品，以高档产品提升品牌价值。胡兆辉要求，苏州苏垦要切实加强领导班子建设，稳定员工队伍，扎实提升经【jīng】营管理水平，不断推进企业高质量发展。调研过程中，胡兆辉还亲切慰【wèi】问了基地一线的管理人员，详细询问了他们的生产生活情况，对他们远赴苏州拓疆创业、无私奉献的精神予以充分肯定。苏州农发党委书记、董【dǒng】事长，苏州苏垦董【dǒng】事长俞颂家等陪同调研。

2025-1-11
苏垦农发总部第一党支部与中信银行南京分行营业部党支部联合开展主题党日活动

1-11，苏垦农发总部第一党支部与中信银行南京分行营业【yè】部党支部在苏垦大厦1208会【huì】议室，联合开展主题为“加强党建引领，促党建与业务深度融合”的党日活动，两支部全体党员参加活动。活动上，中信银行南京分行营业部党支部书记张磊领学了《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，中信期货有限公司王聪颖、孙剑两位老师分别作了《全球农产品市场展望与分析》、《期货服务实体——走进苏垦农发》的主题讲座，集中观看了纪录片《大国粮仓》之“中国饭碗”。自今年2月结对共建以来，双方支部坚持“党建带共建、共建促党建”的原则，开展了有【yǒu】益互动，形成了良好机制，建立了常态化交流平台，取得了初步成效。活动最后，苏垦农发总部第一党支部书记刘刚对今后共建【jiàn】共融工作提出建议：一要坚持阵地联建，共用服务平台；二要坚持支部联动，共铸党建品牌；三要坚持党员联学，共谋创新发展，立足金融发展和粮食生产等职责岗位，携手同心、共谋【móu】发展，以优异成绩迎接【jiē】党的二十大胜利【lì】召开。

2025-1-11
苏垦农发党委理论学习中心组召开学习会

1-11，苏垦农发党委理论学习中心组召开学习会，苏垦农发党委书记王立新主持会议【yì】并讲话。学习【xí】会上【shàng】，王立新领学了习近平总书记在省部级主要领导干【gàn】部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神、习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记在新疆考察时的重要讲话精神。公司党委副书记、总裁朱亚东领学了中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习《习近平谈治国理政》第四卷的通知精神和省委办公厅《关于推动党史学习教育常态化长【zhǎng】效化的实施意见》。公司党委委员、副总裁【cái】宗兆勤领学【xué】了省委农村工作领导小组关于印发我省《学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述工作方案》的通知精神。公司党委副书记王进强领学了《百年大党面对面》第七章“万山磅礴必有主峰——为什么说‘两个确立’具有决定性意义？”。与会人员观看了中央【yāng】纪委国家监委公开课《“两个确立”具有决定性意义》。部分党委理论学习中心组成员结合学习感悟、思想【xiǎng】认识和工作实际，作了交流发言。王立新指出，习近平总书记在这次省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，是一篇马克思主义的纲领性文件，具有很强的政治性、理论性、指导性，是我

2025-1-11
大华种业入选国家农作物种业阵型企业！

为贯彻党中央、国务院种业振兴决策部署，深入实施种业企业扶优行动，近日农业农村部办公厅印发《关于扶持国家种业阵型企业发展的通知》，根据企业规模、创新能力和发展潜力等关键指标，从全国3万余家种业企业中遴选了69家农作物、86家畜禽、121家水产种业企业机构，集中力量构【gòu】建“破难题、补短板、强【qiáng】优势”国家种业企业阵型，加快打造种业振兴骨干力量。江苏省大华种业集团有限公司入选“国家【jiā】农作物种业阵型企业·强优势阵型（小麦）”。扶持国家种业阵型企业发展是农业农村部【bù】为贯彻党中央、国务院种业振兴决策部署，落实全国种业企业扶优工作推进会精【jīng】神，深入实施种业企业扶优行动，支持重点优势企业做强做优做大的重要举措，旨在加快构建“破难题、补短板、强优势”企业阵型。通知要求，要把种业【yè】企业扶优工作摆上重要位置，把阵型企业作为企业扶优的重点对象，把推进“三对接”（科研单位与阵型企业对接、金融机构与阵型企业对接、种业基地与阵型企业对接）作为企业扶优的重要平台【tái】，把创设扶持政策作为企业扶优的重要手段，把净化发展环境作为企业扶优的重要保障，把构建亲清政商关系作为企业扶优工【gōng】作的重要要求。近年来，江苏省大华种业集团有限公司聚焦核心主业，

2025-1-11

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