为密切工会干部与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，更好地服务职工，提高服务职工的能力，开展好“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，苏垦农发股份公司【sī】工会决定，从2015年4月1日起，在各分、子工会实行工会干部服务职工联系卡制度。
实行工会干部服务职工联系卡制度，是工会干部服务职工、密切与职工群众联系【xì】、提升服务职工能力的有效方式和手段。实行服务职工联系卡制度，有利于及时掌握职工思想动态、及时做好职工困难帮扶、及时提供政策法律宣传、及时调解劳动关系矛盾，使服务联系的责任明确，履行职责有力，方式方法【fǎ】便捷，不断增强服务职工的时效性。
服务职工联系卡实行的范围：各分、子公司工会干部。
联系服务对象：各分、子公司要将所在辖区或【huò】所在单位的所有职工群众，作为每个工会干部的联系服务对象，做到联系卡发放的范围与服务【wù】对象相一致。
联系卡的内容包括：通讯联系方式，即工会干部的姓名，办公地址和住址，联系电话和手机号码，网站网址和工会邮箱。服务项目，即加入【rù】工会组织、劳动合同签订指导【dǎo】、职业技能和就业培训、政策法律咨询宣传、困难帮扶、劳动关系纠纷调处、职工文化活动等需求。服务标准，即服务的时间、方式、质量和要求等。
各分、子公司工【gōng】会干部【bù】要对联系方式、服务项目、服务质量等，向所有服务对象进行承诺，并向服务对象公示，自觉接受社会及服务对象的监督。
上一级工会应提供和监督电话，接受对象的监督与投诉。
每年年底，由各分、子公司工会组织辖区或单位的职工，根据服务的项目、服务的【de】质量，对下一级工会干部联系服务职工的情况进行评议，评议结果与年终考核紧密挂钩。
各分、子公司工会负责联系卡制度的指导、监督和检查，并发掘和总结推广联系卡制度的典型经验，对事迹突出的【de】工会干部将给予宣传和表彰。苏垦农发股份公司工会负责对各分、子公司工会干部建立联系卡制【zhì】度的考核，并将联系服务职工的工会干【gàn】部列入农发公司优秀工会工作者评选范围。